Mediation

Konflikte sind oft unangenehm, gehören jedoch zu unserem Leben dazu, egal ob im Privatem oder in der Arbeitswelt. Spannungen und Konflikte jeglicher Art verbrauchen Energie, schaffen Unbehagen und können unsere Lebensqualität deutlich einschränken.
Ansichten, Bedürfnisse und Wünsche können aufeinanderprallen und führen zu Missverständnissen, Streitigkeiten bis hin zu festgefahrenen Konflikten, aus denen es keinen Ausweg zu geben scheint.

Als außergerichtliches, konstruktives Verfahren zur Konfliktlösung trägt die Mediation dazu bei, Streitigkeiten zwischen zwei oder mehreren Parteien mit Hilfe einer dritten Person, der Mediator*in, einvernehmlich zu beenden, nachhaltige Lösungen zu finden und die Beziehung zwischen den Parteien dauerhaft zu verbessern.
Sie kann somit als Brücke der Verständigung gesehen werden und beim Lösen von Konflikten hilfreich sein!


Den Großteil meiner bisherigenberuflichen Tätigkeit habe ich im Gesundheitswesen und vor allem in der Pflege verbracht. Es ist mir deshalb ein besonderes Anliegen, Sie in spannungsreichen Situationen, am besten schon im Vorfeld, mediativ zu begleiten und zu unterstützen.

Als Mediatorin begleite ich Sie mit Geduld, Empathie und Wertschätzung durch den Prozess Ihrer Konfliktlösung. Grundlage meiner Arbeit sind die Grundsätze und Prinzipien der Mediation, wie sie im ethischen Selbstverständnis des Bundesverbandes Mediation e.V. festgehalten wurden.


Ich unterstütze Sie gern bei der Klärung von Konflikten in folgenden Bereichen:

Familie & Partnerschaft
Konflikte in der Familie gehen nicht selten mit starken, oft umkontrollierten Emotionen wie Wut, Trauer, Angst, Verzweiflung und Hoffnungslosigkeit einher und können das ganze System Familie lähmen. Mediation kann Ihnen helfen, mit Angehörigen in Kontakt zu treten, die Konfliktsituation zu besprechen, gemeinsam an der Konfliktklärung zu arbeiten und passende Lösungen zu finden. Dabei kann es sinnvoll sein, Kinder in den Mediationsprozess mit einzubeziehen. Es kann sowohl den Kindern als auch den Eltern helfen, neue Wege zu gehen und den bestmöglichen Weg zu finden.
Elder Mediation
Das Älterwerden bringt in der Regel neue Themen und Konflikte mit sich. Schwierige Themen, wie die Betreuung und Unterbringung der Eltern, der Umgang mit Krankheit und Pflegebedürftigkeit sowie die Klärung finanzieller Angelegenheiten können alle Beteiligten an ihre Grenzen bringen. Elder Mediation unterstützt Sie in der Konfliktbearbeitung, in dem besonders die Interessen und Bedürfnisse im Alter Berücksichtigung finden. Vorhandene altersbedingte Einschränkungen werden dabei beachtet und das Verfahren dementsprechend angepasst.
Konflikte am Arbeitsplatz
Mangelhafte oder "keine" Kommunikation, unklare Kompetenzbereiche, Personalmangel und Arbeitsverdichtung einhergehend mit hohem Zeitdruck können das gegenseitige Verständnis beeinträchtigen und die Arbeitsmoral absenken. Die Folge sind unmotivierte, unzufriedene Mitarbeiter*innen, die ihren Dienst nach Vorschrift machen oder innerlich kündigen. Mediation kann Sie darin unterstützen, Unausgesprochenes anzusprechen, das Verständnis für Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten zu fördern und gemeinsam Ziele zu definieren.

  • in Familien und Paaren in Trennung und Scheidung/auch unter Einbeziehung von Kindern
  • in Partnerschaften
  • zwischen Geschwistern
  • in Wohngemeinschaften

  • zwischen Generationen
  • in Krisen durch Krankheit und Verlust
  • am Lebensende
  • in der Pflege und Betreuung von Familienangehörigen
  • zwischen Angehörigen und Pflegepersonal

  • zwischen Mitarbeiter*innen
  • zwischen Gruppen und Teams
  • zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen

Ich biete Ihnen

  • Einen sicheren, geschützten Rahmen, in dem Sie eigenständig und selbstverantwortlich Ihre individuellen Lösungen erarbeiten und anpassen können
  • Ein kostenloses, telefonisches Vorgespräch zur Abklärung aller relevanter Fragen
  • Die Kontaktaufnahme zu weiteren Konfliktparteien, um die Bereitschaft, an einer Mediation teilzunehmen, abzufragen
  • Die Möglichkeit einer außergerichtlichen Beilegung Ihres Konfliktes mit geringeren Kosten und weniger Zeitaufwand

Dauer – Kosten und mehr …

Die Dauer einer Mediation richtet sich nach Art und Umfang des Konfliktes. Manche Konflikte lassen sich schneller klären als andere. In der Regel werden mehrere Sitzungen, die üblicherweise zwischen 60 – 90 Minuten dauern, veranschlagt.

Je nach Bedarf findet die Mediation in den Räumen von Kooperationspartner*innen statt.
Gern komme ich auch zu Ihnen in Ihre Einrichtung, wenn entsprechende Räumlichkeiten vorhanden sind.

Die Kosten einer Sitzung variieren in Abhängigkeit von der Anzahl der Konfliktparteien und ob eine Co- Mediator*in gewünscht wird bzw. als sinnvoll erachtet wird. Sie werden im Vorfeld vereinbart und sind Bestandteil des Mediationsvertrages.

Hinweis: Manche Rechtsschutzversicherungen übernehmen einen Teil der Kosten für eine Mediation

Möchten Sie, dass meine Hündin Fenja in Ihrem Prozess der Konfliktlösung anwesend ist, sprechen Sie mich bitte an.
Fragen Sie sich jetzt, welchen Sinn dies haben kann, dann lesen Sie bitte hier.