Mediation

Mediation

Konflikte sind oft unangenehm, gehören jedoch zu unserem Leben dazu, egal ob im Privatem oder in der Arbeitswelt. Spannungen und Konflikte jeglicher Art verbrauchen Energie, schaffen Unbehagen und können unsere Lebensqualität deutlich einschränken.

Ansichten, Bedürfnisse und Wünsche können aufeinanderprallen und führen zu Missverständnissen, Streitigkeiten bis hin zu festgefahrenen Konflikten, aus denen es keinen Ausweg zu geben scheint.

Als außergerichtliches, konstruktives Verfahren zur Konfliktlösung trägt die Mediation dazu bei, Streitigkeiten zwischen zwei oder mehreren Parteien mit Hilfe einer dritten Person, der Mediator*in, einvernehmlich zu beenden, nachhaltige Lösungen zu finden und die Beziehung zwischen den Parteien dauerhaft zu verbessern.

Sie kann somit als Brücke der Verständigung gesehen werden und beim Lösen von Konflikten hilfreich sein!


Als zertifizierte Mediatorin begleite ich Sie mit Geduld, Empathie und Wertschätzung durch den Prozess Ihrer Konfliktlösung. Grundlage meiner Arbeit sind die Grundsätze und Prinzipien der Mediation, wie sie im ethischen Selbstverständnis des Bundesverbandes Mediation e.V. festgehalten wurden.


Ich unterstütze Sie gern bei der Klärung von Konflikten in

Dieses Bild hat ein leeres Alt-Attribut. Der Dateiname ist hands-2906458_1280-1024x682.jpg

Familie und Partnerschaft

  • Trennung und Scheidung/auch unter Einbeziehung von Kindern
  • Partnerschaftskonflikte
  • Generationskonflikte
  • Konflikte in der Pflege und Betreuung von Familienangehörigen
  • Konflikte am Lebensende

Arbeits-zusammenhängen

  • zwischen Mitarbeiter*innen
  • zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen und zwischen
    Gruppen und Teams
  • zwischen Angehörigen und Pflegepersonal

Sonstigen privaten Bereichen

  • zwischen Nachbarn
  • unter Freunden und Bekannten
  • Vereinen

Den Großteil meines bisherigen Berufslebens habe ich im Gesundheitswesen und vor allem in der Pflege verbracht und immer wieder erlebt, wie die langjährige Pflege eines Angehörigen zu schweren Konflikten und familiären Zerwürfnissen führen kann. Es ist mir deshalb ein besonderes Anliegen, Sie in solchen Fällen, am besten schon im Vorfeld, mediativ zu begleiten und zu unterstützen.


Ich biete Ihnen

  • Einen sicheren, geschützten Rahmen, in dem Sie eigenständig und selbstverantwortlich Ihre individuellen Lösungen erarbeiten und anpassen können
  • Ein kostenloses, telefonisches Vorgespräch zur Abklärung aller relevanter Fragen
  • Die Kontaktaufnahme zu weiteren Konfliktparteien, um die Bereitschaft, an einer Mediation teilzunehmen, abzufragen
  • Die Möglichkeit einer außergerichtlichen Beilegung Ihres Konfliktes mit geringeren Kosten und weniger Zeitaufwand

Die 5 Phasen der Mediation

Phase 1: Auftragsklärung und einen geschützten, sicheren Rahmen schaffen

Phase 2: Konflikte erheben und relevante Informationen und Themen sammeln

Phase 3: Bearbeiten und Erhellen des Konflikts und deren Hintergründe

Phase 4: Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten

Phase 5: Abschluss einer Mediationsvereinbarung


Kontaktaufnahme, Kosten und mehr …

Kontakt können Sie gern telefonisch oder auch per E-mail über das vorhandene Kontaktformular aufnehmen. Entsprechende Informationen finden Sie unter Kontakt

Die Länge einer Mediationssitzung beträgt in der Regel 60–120 min, kann jedoch variieren und Ihren Bedürfnissen angepasst werden.
Die Anzahl der Sitzungen ist abhängig vom Einzelfall und wird individuell besprochen.

Die Kosten einer Sitzung variieren in Abhängigkeit von der Anzahl der Konfliktparteien und ob eine Co- Mediator*in gewünscht wird bzw. als sinnvoll erscheint. Sie werden im Vorfeld vereinbart und sind Bestandteil des Mediationsvertrages.

Hinweis: Manche Rechtsschutzversicherungen übernehmen einen Teil der Kosten für eine Mediation


Die Sitzungen finden bisher noch in angemieteten Räumlichkeiten in Berlin- Köpenick statt. Der genaue Ort wird Ihnen rechtzeitig vor Beginn der ersten Sitzung bekannt gegeben.


Gern komme ich auch zu Ihnen in Ihre Einrichtung, wenn entsprechende Räumlichkeiten vorhanden sind.


Möchten Sie, dass meine Hündin Fenja in Ihrem Prozess der Konfliktlösung anwesend ist, sprechen Sie mich bitte an. Fragen Sie sich jetzt, wozu das gut sein soll, lesen Sie bitte hier.